萬和醫藥集團董事長唐先偉對馬總一行的到來表示熱烈歡迎，對薇諾娜一直以來給予的信任和支持致以由衷感謝。他表示，萬和醫藥集團始終堅守“賣好藥為百姓，為百姓賣好藥”的品牌戰略。薇諾娜是一家定位于皮膚健康互聯網+的大健康產業集團，雙方有共同的價值觀。萬和希望品牌藥企、品牌連鎖緊密攜手，為消費者提供更好的產品、更好的服務。

云南貝泰妮集團OTC事業部總經理馬春偉表示，萬和醫藥集團作為重慶的龍頭醫藥企業，從管理到門店都有不可小覷的實力。希望未來能聚焦產品，通過卓越的研發實力及差異化的營銷模式，進行業務賦能，建立更加緊密、更多渠道的深入合作，實現資源共享，合作共贏。
會議期間，薇諾娜公司就2023年1-10月萬和&薇諾娜銷售情況，過往回顧，未來規劃做了重點講解。圍繞“增單產，打爆品，強專業，塑榜樣，增年輕會員”等思路做了詳細的分享。

通過此次交流，雙方就合作事宜達成了高度共識，并舉行了萬和醫藥集團&薇諾娜2024年戰略簽約儀式。本次戰略合作交流會取得圓滿成功。 ?

萬和醫藥集團董事長、重慶市吉和藥品有限公司總經理曾莉等出席會議并召開座談會。會議伊始，曾總對遠大一行的到來表示歡迎和感謝。曾總表示：遠大緊跟行業步伐，多年來迅速發展，在OTC市場有很好的團隊和產品。萬和醫藥集團正在推進“三年再造一個萬和”的發展戰略，明年將啟動新物流，具有較強的行業影響力，是非常不錯的醫藥平臺。

夏總說到：遠大對萬和全渠道科技化及信息化管理表示高度贊揚及認可。萬和的市場覆蓋面廣，市場占額高。希望工業廠商及醫藥企業能夠友好合作，把體系產品帶到連鎖商業平臺。

會議期間，曾總及單總圍繞萬和的企業簡介、公司發展、戰略目標、零售業績、直營連鎖、業務狀況、分銷及加盟情況作了詳細介紹。

西安遠大碑林健康科技有限公司銷售總監梅會全就遠大發展基調、細分醫療領域、五官科事業群產品矩陣、專業賦能、產品品類、零售及動銷渠道、萬和定制產品打造、門店增量計劃等方面作了詳細講述。

接下來，與會人員就“合作方向、拓展空間、產品品類、營銷渠道、控價體系、定價維度、地面引流和賦能”等方面開展了一系列詳細的分享和交流，對合作事宜提出了寶貴的意見。夏總表示：遠大將充分溝通，調整方案，達成資源共享，合作共贏。
唐先偉董事長認為：遠大應根據明確合作目標，聚焦產品品類，從動態毛利，穩定控價，消費者角度等綜合考慮，專注、專心的向前推動合作，實現共同發展。

通過此次交流，雙方就后續合作方向達成了一致共識，未來，將持續整合優勢資源，共同打造可持續的合作模式，為消費者提供更好的產品和服務。

萬和醫藥集團總經理周婭熱情接待了張志強總監一行，在婭總的悉心講解下，歐加隆團隊參觀了萬和醫藥集團的私域運營、新零售平臺、數智化平臺。整個數智中心緊跟時代的步伐，是從電商到數智化供應鏈的全面呈現。在這里，歐加隆充分感受到了行業頭部企業的先進理念和創新領域。

會上，萬和醫藥集團播放了企業宣傳片，向友商展現了高品質直通車產業鏈，婭總表示：公司始終倡導“買不到藥到萬和”以及“把最好的藥帶給老百姓”的初心和使命，牢記為患者、為百姓生命健康為出發點的社會責任感。特別是疫情期間醫藥緊缺時，在工業廠家的支持下，防疫小組不畏個人生命安全送藥到家的意義和價值，升華了萬和的品牌理念。希望歐加隆能帶來更多的有潛力、有資源的，符合萬和發展戰略的品類，以服務開發配合產品迭代。

張志強總監對萬和科技化的數智化平臺高度贊揚，對萬和產品的品質及全供應鏈輸出深表感懷。歐加隆圍繞品牌分析、發展戰略、客戶群體、產品定位、資源投入、專業賦能、推廣渠道、合作方向等展開了充分溝通和深入交流。

最后，婭總強調，我們要堅持以客戶為中心。品牌藥企、品牌廠商要緊密攜手，為客戶提供更好的產品、更好的服務。雙方希望能以本次座談會為契機，建立更廣泛、更細化的深入合作。

一、立足長遠 深化四項思維

董事長唐先偉在會上作出重要指示，管理干部必須明確定位、聚焦任務，深化認識，切實增強責任感，堅持目標導向，敢為人先，具有拼搏精神，開拓創新，注重數據分析，擁有破局的四項”黃金思維“。

（一）、定位思維。企業定位、品牌定位、職場定位，在企業發展的過程中有很多的定位，定位思想的內核是聚焦，擁有定位思維決定了你的目標清晰度，代表了你和企業未來能走多遠。

（二）客戶思維。萬和一直以來都在承接對健康有需求的服務群體，了解客戶、走進客戶，保持精準化的客戶畫像及細分市場，充分重視與滿足客戶的需求，是成功的前提。

（三）互聯網思維。重復的傳播就是品牌。強調以用戶為中心、創新、開放和數據驅動的原則，旨在應對快速變化和高度競爭的互聯網時代的挑戰。能夠幫助公司適應和把握互聯網時代的機遇，提升競爭力和創新能力。

（四）結果思維。管理干部要在經營決策中充分考慮有價值、可交換、為客戶所認可的結果及影響。要承諾必達，不斷探索新的發展模式。采用科學的數據分析方式，借鑒廠家的經驗，以堅定的目標，成為榜樣的力量，促進公司及團隊目標的實現。

二、攜手同行 啟動合作會議

萬和醫藥集團&百合股份舉行大單品戰略合作簽約儀式。萬和醫藥集團總經理周婭，百合股份副總裁王文通等出席會議。雙方領導共同簽署了2023年大單品戰略合作書，各分子公司簽訂任務軍令狀。

三、承前啟后 做實挖潛增效

各片區公司、各部門負責人圍繞10月份經驗、亮點分享，業績數據，工作落地情況進行了全面的分析和總結，扎實做好下月工作計劃及目標分解，并舉行11月重點項目簽約儀式。

四、表彰先進 強勁隊伍活力

為表彰先進、樹立典型、弘揚榜樣精神，激勵各子分公司堅定信念，再創佳績。本次會議對10月表現突出的團隊及個人進行表彰。這些獎項不僅是對獲獎人10月創效佳績的肯定，也是對贏在未來的美好展望。

五、展望未來 共榮共享共發展

最后，萬和集團總經理周婭緊緊圍繞公司的目標，呼吁全體萬和人要奮勇爭先，勇毅前行，扎實推進重點工作再上新高度，全力確保經營安全再肅紀律作風，切實抓好管理隊伍建設再改新風貌，獎勵創先爭優先進模范再上新臺階。

集團董事長唐先偉、總經理周婭與拜耳中國副總裁蔣以希、區域業務總監金和鍇等一行參加了會議。

會議伊始，拜耳健康消費品中國副總裁蔣以希先生立足產品長遠發展，打造品牌優勢，擴大客戶引流。明年將采用線上、線下并重的方式，推動資源傾斜，做到產品、銷量、客流三增長，達成戰略目標。

萬和醫藥集團董事長唐先偉表示，雙方以信任為基石，以品牌為加持，以顧客為中心，以健康為需求，定位中高端群體，持之以恒，攜手并進，實現資源共享，合作共贏。

會議期間，拜耳公司就2023年1-9月萬和&拜耳銷售情況、過往回顧、未來規劃做了重點講解，對門店打造、營銷數據、線上平臺等作出深度解析，將耳目一新的品牌活動進行了精采展示。

通過此次交流，董事長唐先偉先生表示，萬和應聚焦任務，永遠把客戶放在第一位，洞察消費者需求，提升思考深度，永葆創新思維，打造行業領跑亮點。

萬和醫藥集團總經理周婭作總結發言，本次會議目標明確，交流充分。未來，參會雙方應資源共享，聚焦產品，創新聯動，成立品牌戰略，快速響應客戶、市場、產品需求，勢必達成既定目標。

2023年10月17日，以”堅定發展信心推動高質量發展”為主題，重慶舉行民營企業100強發布會，發布2023重慶民營企業100強榜單，入圍門檻為23.60億元，比上年增長2.43億元，增幅11.48%，吸納就業超40萬人，平均每家企業吸納就業人數超過4000人。重慶市萬和藥房連鎖有限公司以年營收總額29.82億元排名77位。

重慶市萬和藥房連鎖有限公司成立于2003年，現已發展成為以零售藥店連鎖經營為核心產業，集中西成藥批發、中藥材研發加工與銷售為一體的大型民營醫藥集團公司（以下簡稱“萬和醫藥集團”）。擁有子公司6家、直營門店1200多家、從業人員4000余名，年營業額29.8億元。

萬和醫藥集團始終踐行“為百姓賣好藥 賣好藥為百姓”的品牌戰略，堅守“把最好的藥帶給老百姓”的初心和使命，專注于為群眾提供最專業的藥事服務。已連續15年被評為“中國藥品零售連鎖百強企業”，先后被國家商務部等授予“全國商務誠信建設先進企業”、“重慶市最具潛力商業模式”、“南岸區重點商貿企業”、“最具社會責任醫藥企業”、“2021年重慶民營企業百強”等榮譽。

2022年，集團緊緊圍繞董事會制定的《高質量發展三年規劃指導思想》開展經營管理工作，明確提出了“三年再造一個萬和”的發展目標?！霸僭煲粋€萬和”就是要加快實施文化+戰略雙驅動發展戰略，開創新發展局面，重塑萬和，使萬和生態圈走向成熟，并持續擴大，由此帶動萬和醫藥集團高質量發展的能力更為強勁。

代興勇副局長一行參觀了萬和醫藥集團數智中心，并對遠程問診中心、數據中心、慢病服務中心、新零售中心等項目情況進行了深入了解，對集團取得的各項成績給予積極評價。

隨后，雙方在集團會議室進行座談。會上，集團行政部總監徐小瑞、經理曾祥春對代興勇副局長一行的到來表示歡迎，并就集團產業發展、數智化轉型升級、企業社會擔當公益等板塊進行詳細介紹。

目前，萬和醫藥集團在川渝地區擁有1000多家直營藥店，是川渝地區醫藥零售連鎖領軍企業。從2023年開始，集團全力推進“三年再造一個萬和”戰略目標，堅持高質量發展步伐，全面實現數智化轉型升級。

萬和期待，在成渝“雙圈”建設為主題的大背景下，集團能與成都各區縣展開積極合作，齊心協力取長補短，共同推進地區長線合作、共謀發展。

本次四川天府新區來企考察，集團熱情招待，積極推進溝通交流，期望川渝政企合作，能為兩地拓展業務范圍，以強大勢能滿足人民對健康生活的需求，助力國家大健康經濟高質量發展。

“精神健康中國行”系列活動是一項旨在促進國人精神衛生健康發展，推動全社會關注精神健康，倡導正視患病人群，早防早治，提高居民健康素養的系列公益活動。中國科學院心理研究所發布的《中國國民心理健康發展報告(2019-2020)》顯示，2020年中國青少年的抑郁檢出率為24.6%，重度抑郁檢出率為7.4%。而我國社區人群中，老年期抑郁障礙患病率為17.2%。

萬和醫藥集團采購中心總監單總在會上說到，萬和醫藥集團始終堅守“把最好的藥帶給老百姓”的初心使命，以“利他、服務、共享”為企業文化核心，專注于“締造百年萬和，服務健康事業”的偉大愿景，致力于為群眾提供最專業的藥事服務，全力推進健康中國建設,提高全民健康素養。此次承辦”精神健康中國行“重慶站的活動，也是為我們重慶老百姓的精神健康助力！

上藥集團北京科園貿易零售部總監李剛先生表示，隨著國際貿易的交融，全球?？朴盟幐鼞摲諊?，讓國人享受健康的權利。上藥集團北京科園貿易作為國企肩負了使命和責任，進口全球好藥服務國人！同時，也號召全民關注”精神健康“，關愛精神和神經系統需要幫助的人群，讓大家享受融入”社會“的生活能力，早防早治，與連鎖攜手，解決“最后一公里“的健康咨詢問題，鑄造國人精神健康的長城！

本次活動有幸邀請重慶市精神衛生中心精神一科科主任、副主任醫師楊主任為我們做關于抑郁癥、阿爾茲海默癥的科普分享，并為受到精神類疾病困擾的患者提供公益的咨詢服務，提高公眾對精神發育障礙疾病的認識，分享科學有效的防治疾病知識，消除公眾對精神疾病的偏見。喚起全社會對精神疾病患者的關愛與理解，為他們營造一個溫暖、和諧、有愛的生活環境。

啟動儀式現場,所有領導上臺進行了剪彩儀式，標志著第二屆“精神健康中國行”公益活動正式開始！

本次活動中，為萬和藥房多家門店授牌“精神健康管理門店”，萬和藥房將配備執業藥師，為老百姓提供專業藥事服務，成為解決老百姓心理問題的第一咨詢治療站！

《“健康中國2030”規劃綱要》是為推進健康中國建設，提高人民健康水平，需要全社會的關注！全民身心健康是全社會共同關注的問題，本次活動承蒙多方媒體的關注和行業協會的支持，提升了本次活動的社會影響力。更在一定程度上引領我國精神類慢病服務新趨勢，為“健康中國”的國之大計“產電供能”，添磚加瓦！

教育是國之大計，教師是國之棟梁。讓我們用實際行動，向教師們傳遞愛心之暖，以愛之名，守護教師健康。

作為成長并扎根重慶本土的民營企業，萬和醫藥集團成立20年來，始終將企業的社會責任放在重要位置，積極投身光彩事業和公益慈善事業，在疫情防控、扶貧濟困、教育幫扶等方面，持續貢獻著萬和力量，為廣大群眾的健康撐起一片藍天，以企業的實際行動助力健康中國建設。

在萬和藥房萬達廣場二店，為餓了么騎手們送去雪糕、防暑降溫清涼包等慰問品，感謝他們為全區居民生活提供的便利，讓他們由“送貨人”變成“收貨人”。并叮囑他們在高溫時期一定要注意做好防暑降溫工作，保證安全出行。

本次“酷暑送清涼”活動，讓這些戶外工作者們充分感受到了來自社會的溫暖和關懷。大家表示，雖然天氣炎熱，但是送來的“清涼”讓大家神清氣爽，增強了大家戰高溫的信心，也讓大家以更加飽滿的精神狀態，積極克服高溫天氣帶來的各種困難，為山城百姓提供更貼心、更便捷、更優質的服務。

堅守與責任同在，溫暖與關愛同行。據悉，7月以來，萬和醫藥集團在重慶主城及多個區縣，先后向城管、環衛工人等各類戶外工作者進行“夏日送清涼”愛心慰問活動，積極踐行社會責任，以實際行動回饋社會傳遞正能量，為創建文明和諧美麗山城貢獻自己的力量。